行動計画

WBFリゾート株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年12月 7日~平成31年12月 6日までの 3年間

2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除、
子の看護休暇の取得単位など従業員向けの資料・パンフレットを作
り制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成29年 1月~ 育児・介護休業法に基づく諸制度の調査
●平成29年 2月~ 制度に関するパンフレットを作成し各施設に配布・回覧

目標2:
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●平成29年 3月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成29年 4月~ 研修内容の検討
●平成29年度~   研修の実施(年2回開催)